top of page
Ergonomics and Human Factors Engineering

科学と工学を活用することで、職場での怪我や関連する訴訟を防ぎ、医療費を削減し、人とシステム間の相互作用を最適化して、安全性、パフォーマンス、使いやすさ、満足度を向上させることができます

Ergonomics and Human Factors Engineering

人間工学と人間工学は、職場や消費財や製品の設計における人間の能力と限界についての私たちの理解を応用したものです。ヒューマン ファクターとエルゴノミクス エンジニアリングは、製品の設計や開発を含むほぼすべての業界を網羅するまでに成長しました。科学と技術の急速な進歩に伴い、企業や組織が職場での怪我や関連する訴訟を防ぎ、医療費を削減し、人とシステム間の相互作用を最適化して安全性を高めるために、より積極的な役割を果たしているため、この分野はますます重要になっています。性能、使いやすさ、満足度。主な集中分野は次のとおりです。

1) 脊椎のバイオメカニクス、腰の怪我、手/手首の障害の予防に特に焦点を当てた身体的人間工学。物理的人間工学は、身体活動に関連する人間の解剖学的、人体計測的、生理学的、および生体力学的特性に関係しています。  

2) 拡張された人間のパフォーマンスと人間とコンピューターの相互作用に焦点を当てた認知工学。認知エルゴノミクスは、知覚、記憶、推論、運動反応などの精神プロセスを扱い、人間とシステムの他の要素との相互作用に影響を与えます。

3.) 組織エルゴノミクスは、組織構造、ポリシー、およびプロセスを含む社会技術システムの最適化に関係しています。

人間工学研究室

Physical Ergonomics Laboratory では、労働人口における労働災害の発生率を減らすという具体的な目的を持って、クライアントに焦点を当てた研究を行っています。クライアントの現場でビデオ分析技術を使用して、労働者が作業を行う際の生体力学的ストレスを推定します。実験室では、精密な生体計測を使用して、タスクと身体への負荷との関係をさらに調査しています。

人間行動・認知工学研究室

ヒューマンパフォーマンス・認知工学研究室。私たちは、さまざまな分野でクライアントに焦点を当てた調査を行っています。主な焦点は、認知領域と身体領域の両方における人間のパフォーマンス向上の分野にあります。この目標に向かって、認知工学および生理学工学、古典的および実験的人間工学、拡張現実、新しい技術の組み込みと応用など、複数のアプローチが展開されています。詳細な分析の後、私たちはしばしば新しい方法、新しい設計技術、新しいツールと技術を開発して、人間のパフォーマンスを改善し、ミスを減らします.

 

AGS-Engineering は、support  であらゆる範囲の人的要因と人間工学サービスを提供します。ヒューマンエラーを減らし、人間のパフォーマンスを向上させることを目的とした施設の設計と運用。当社の人的要因コンサルタントは、人的要因の基準と技術の訓練を受けており、関連する業界団体や組織のメンバーである確立された専門家です。

 当社の典型的なサービスには以下が含まれます:

  • 人的要因の要件 Capture / 顧客の目標/要件の特定

  • 製品・サービスの利用状況の分析(利用者の身体的・認知的特性、技能・経験の分析、業務の分析、環境特性の分析)

  • 人的要因の統合と計画

  • 人的要因の仕様

  • 機能と安全性の重要なタスクの分析

  • ヒューマンエラー分析/ヒューマンリライアビリティ分析

  • 人員配置とワークロード分析

  • オフィス、産業、実験室の作業環境における人間工学的評価

  • 制御室の人間工学と 3D レイアウト設計

  • システムの使いやすさ、ユーザー インターフェイスの設計、受け入れテスト

  • ワークステーションの再構成と設計

  • 作業環境の仕様と工場のレイアウト 人間工学の評価

  • プラント/アセットの安全事例、安全管理システムのレビューと開発のサポート

  • 人間工学に基づいたツールの調達支援とコンサルティング

  • 建設と試運転の監査とコンサルティング

  • 現職の人的要因のパフォーマンスレビュー

  • インシデント報告およびフィードバック システムの開発

  • 事故およびインシデント/根本原因の分析

  • ユーザビリティ調査とツール評価

  • 工業製品の適合証明書

  • 法廷および交渉における専門家証人

  • ヒューマンファクター意識向上トレーニング

  • クライアントのニーズと要件に合わせてカスタマイズされた、その他のオンサイト、オフサイト、およびオンライン トレーニング カスタム

 

職場、設備、人員の問題を評価する際、私たちは証拠に基づいたアプローチを採用し、豊富な科学的研究を利用しています。当社の主題専門家コンサルタントの専門知識は、ベストプラクティスと豊富な経験に基づいて費用対効果の高いソリューションを特定するために使用されます。関連する法律や基準に準拠するための最善の方法についてアドバイスします。

 

当社のエルゴノミクスおよびヒューマン ファクター エンジニアリング チームのメンバーは、オフィス環境からオフショア環境まで、幅広い業界で高いレベルの経験を持っています。彼らのスキルは、職場と設備の評価、環境評価、健康状態の評価、生理学的モニタリング、心理社会的リスクの評価、コンプライアンス評価、および法廷での専門家証人としての報告に及びます。

 

主な業務分野は次のとおりです。

  • 事故;職場の健康と安全

  • 認知人間工学と複雑なタスク

  • ヒューマン・コンピューター・インターフェースの評価と設計

  • 管理と人間工学

  • ユーザビリティ評価

  • リスク評価

  • 社会技術システムと人間工学

  • タスク分析

  • 車両および輸送の人間工学

  • 公共および乗客の安全

  • 人間の信頼

私たちは柔軟で顧客志向のエンジニアリング会社です。当社のウェブサイトでお探しのものが正確に見つからない場合は、詳細についてお問い合わせください。当社のヒューマン ファクターおよびエルゴノミクス エンジニアリングのスペシャリストが喜んでお手伝いします。

bottom of page